La lecture, l’écriture, la compréhension, la communication, sont devenues incontournables dans le monde du travail.

Quelque soit le secteur d’activités, aucune entreprise n’échappe à l’accroissement des exigences de compétitivité et de productivité, aux évolutions technologiques, à la mise en place de démarches qualité, procédures de sécurité, méthodes de traçabilité.
Dans ce contexte, la maîtrise des savoirs de base est une nécessité pour l’entreprise et les salariés. L’ouvrier d’aujourd’hui doit être polyvalent, comprendre l’impact de son travail dans l’organisation générale, être capable de remplacer un collègue si nécessaire… Il a besoin de savoir lire, écrire, compter, raisonner, s’orienter…

L’entreprise a donc tout à gagner à favoriser l’accès de ses salariés aux compétences de bases et à leur permettre de les intégrer dans leurs pratiques professionnelles.
Paradoxalement, peu d’entreprises s’engagent dans une telle politique de formation, par manque d’information ou par appréhension.